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Constante orientação, participando eficazmente no sentido de solucionar conflitos trabalhistas.

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Áreas de Atuação

Defesa, Execução, Consultoria Preventiva,
Negociações Sindicais e Soluções de Conflito.

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A Importância do Consultivo

Valorizamos e Reconhecemos a Negociação como importante instrumento de mediação de conflitos nas relações de trabalho.

Equipe Especializada

Equipe especializada e com conhecimento de causa em vários segmentos da indústria e serviços.

Resultados

Índice de Vitórias em Processos Trabalhistas supera 90% com dedicação a mais de 100 clientes, de diferentes setores, em todo o Brasil.

Atualização Constante

Aprimoramento Constante de toda a Equipe em Relação as Mudanças da Legislação Vigente.

Algumas coisas que você pode não saber

PREVENIR OU REMEDIAR, EIS A QUESTÃO

Muitas empresas só acionam o advogado trabalhista quando o problema já está estabelecido, quando a empresa já possui uma demanda interna, seja jurídica ou administrativa para resolver e na maioria das vezes sempre com urgência. Em todos os setores, quando as ações são de remediação, o custo acaba sendo sempre maior e resultado nem sempre o esperado.

Algumas coisas que você precisa saber

A IMPORTÂNCIA DE UMA CONSULTORIA PREVENTIVA

Com a consultoria preventiva a empresa ganha velocidade, lucratividade, elimina a demanda contenciosa, tem amparo jurídico em tempo real além de cooperação e assessoria ao setor de Recursos Humanos, que atendem assuntos relacionados a medicina do trabalho, terceirizações, representantes comerciais, cooperativas, associações de trabalhadores e sindicatos.

120 Municípios

Atuamos em 24 estados brasileiros

1.000 Ações

Anuais com 90% de efetividade

20 Advogados

Especializados Trabalhando para Você

37 Anos

de experiência em todo o Brasil

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A Ilário Serafim Advogados, em atuação desde 1980, sempre prezou pela cordialidade e a proximidade com seus clientes. Será um prazer recebê-lo para uma conversa e entender as suas principais preocupações relacionadas aos riscos e demandas jurídicas no setor trabalhista. Se preferir, para sua maior comodidade, nossa equipe poderá entrar em contato com você.

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Artigos e Notícias

Provas digitais e cuidados com funcionários que realizam atividades pessoais no local de trabalho

0 Comentários

maio 19, 2023

Um tipo de prova que ganhou destaque recentemente é a prova digital – um tipo de evidência que está relacionada ao avanço tecnológico. Atualmente, essa forma de prova já se tornou comum nos tribunais, contribuindo para o aprimoramento nas ações legais.

Prevenção e combate ao assédio sexual no ambiente de trabalho: o que muda com a Lei nº 14.457/2022?

0 Comentários

abril 17, 2023

Segundo levantamento feito pela Data Lawyer a pedido da Folha de S.Paulo, as ações trabalhistas cujos pedidos iniciais citam assédio sexual aumentaram 208% nos últimos quatro anos, somando um total de 48 mil processos públicos. As empresas, se forem consideradas responsáveis, podem enfrentar penalidades financeiras e os assediadores estão sujeitos a consequências legais, incluindo ações civis e criminais, dependendo da natureza e gravidade do assédio.

Em sentença rara, ex-empregado é condenado a ressarcir valores à empresa

0 Comentários

março 23, 2023

Neste caso recente, uma empresa teve seu caso julgado como Totalmente Favorável, refutando não apenas a reclamação trabalhista original feita por um funcionário após a demissão, mas também acolhendo a ação que a empresa moveu contra esse ex-funcionário. Mas o que aconteceu e o que podemos aprender com isso?